也可以理解为对事物的理解、认知，是对事物的感觉思想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。以下是本站学网共享的度意识形态工作报告，对大家有所帮助！

　　度意识形态工作报告

　　团队党委:

　　现总结我队各党支部2020年上半年意识形态工作情况，报告如下

　　一、整体情况。

　　今年上半年，全队意识形态工作总体较好。各党支部基本上可以根据团队党委的要求，加强思想政治学习，开展警告教育，加强联系大众制度，使干部员工树立正确的人生观、价值观、世界观，传播正确的能量，营造积极的团队氛围。

　　(一)加强思想政治学习。

　　各党支部按团队党委要求，相继组织党员、干部认真学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、团队代理会议精神、局年度工作会议精神、全国两会精神、局半年工作会议精神、省委十一届七次全会精神等机构一支部、二支部、调查公司分部向支部责任区党员干部介绍了武汉抗疫先进人物事迹习近平青春物语习近平总书记读书之路等学习内容。各现任分部按要求分别组织学习两次以上，七一期间开展了不忘初心，不负韶华主题党日活动。通过学习，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定四大自信，坚定深化改革意志和决心。

　　(二)开展警告教育。

　　机关支部和调查公司支部组织党员干部学习了《四川省冶金地质调查局原党委书记局长何兴江严重违纪违法被开除党籍和公职》的通报，教育党员干部警惕，加强党性修养，坚定理想信念，远离低级兴趣。

　　(三)坚持党员联系大众制度

　　机构二支部和勘察公司等支部坚持支部之间、支部与党员、党员与其他干部员工之间的交流与沟通，统一思想，增进团结，促进工作，及时收集了解干部员工的思想动态，营造了团结合作的工作氛围。

　　(四)重视青年党员、青年员工的教育指导。

　　机构支部和华鑫调查公司等支部支部委员会经常与支部年轻党员交谈，了解他们的思想动向，鼓励他们为团队发展提出建议，勇敢负责，鼓励80、90后青年员工积极接近党组织。

　　(五)积极开展疫情对策。

　　各支部可以根据局党委、团队党委的统一配置，切实把握疫情期间的疫情调查报告、预防措施的执行、预防物资的采购分配、再生产等工作。各党支部积极响应呼吁，派党员同志参加疫情流行期间的党员服务队伍，为需要帮助的员工大众服务。与此同时，加强疫情流行期间的宣传工作，引导员工正确认识和对待疫情，营造和控制疫情的良好氛围。

　　二、员工思想的动态情况。

　　(一)全队员队的员工思想总体相对稳定，可以根据局党委、团队党委的配置加强思想政治学习，统一思想，坚定理想信念，世界观、人生观、价值观方向正确，对职场发展有信心，工作稳定，积极，大局

　　(二)在当地调查机构面临事业单位分类改革和当地调查机构企业改革的情况下，干部员工非常关注当地调查机构事业单位分类改革，通过团队组织的相关学习和宣传，许多员工可以正确认识当前面临的形式和国家事业单位分类改革等决策，对改革有思想准备，也认识到团队在事业单位分类改革分类的选择意见。

　　(三)地面调查经济形势下降，地面调查机构处于从传统地质开采到大地质变革发展的时期，项目越来越困难，团队目前没有支持大型项目，部分员工自信不足，担心机构未来发展前景，思想压力大。

　　(四)部分员工对事业单位分类改革后，公司改革前景、未来趋势、改革对员工个人的影响感到困惑。一些青年员工的思想发生变动，很多人考虑自己的道路，考公务员，退休或退休的年龄较大的员工希望有允许提前退休的改革补助政策。

　　(5)关于新冠肺炎流行对员工工作、生活的影响。

　　1.通过宣传指导，全队干部员工可以正确认识疫情形势，坚定战胜疫情信心，根据局党委和团队党委的统一配置，抓住疫情对策和再生产，大多数员工心情平静乐观。

　　2.由于疫情，一些实体业务仍然受到影响。例如，地调所本应2月中旬出队的川藏铁路工程地质钻探项目因疫情推迟出队，获得新项目也受疫情影响。团队卫生所3月中旬才恢复正常诊断，严重影响经济效益的团队房地产中心疫情发生后，增设部门，每天消毒家庭区和工作区，工作量大，心理压力也大。

　　三、对策和建议。

　　(一)全面落实意识形态工作责任，压实各党支部和支部书记在意识形态工作中承担的责任，切实发挥党支部在干部员工中的思想领导作用。

　　(二)加强团队党委成员联系指导支部和分管部门制度。团队党委成员应严格按照领导班子成员的分工和领导党支部的工作分工，进一步深入管理部门、实体、领导党支部、部门、实体负责人、支部书记、支委、党员和一般员工，经常开展交流，理解思想动态，指导和关闭意识形态。

　　(三)进一步加强员工思想政治工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为党支部三会一课学习重点内容，坚定四自信，加强四意识，坚决实现两个维护。广泛宣传社会主义的核心价值观，宣传先进的典型，充分利用典型的示范作用，营造清新的氛围。

　　(四)坚持党员联系大众制度，坚持谈话制度，深入调查研究，持续关注，及时全面把握员工思想动向，定期分析研究判断，制定对策，把握意识形态工作主导权。

　　(五)充分利用团队办公网、门户、微信号公众编号、微信号集团、QQ集团等新媒体，加强正面宣传，通过网络宣传、网络文化牢牢把握正确的舆论方向，传播主旋律，加强传播正能量和积极健康的主流思想舆论的新媒体监督，坚持信息发布审查

　　度意识形态工作报告

　　xx党组坚定树立意识形态工作是党的一项极其重要的工作思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将相关情况报告如下:

　　一、工作开展情况。

　　(一)加强党组领导，执行意识形态工作主体责任。

　　1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终把意识形态工作放在极端重要的位置，加入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研究，立即向党委报告情况，提高对意识形态工作的认识，始终保证思想、行动与以习近平同志为中心的党中央高度一致

　　2.健全工作机制，压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面严格管理党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，配置同样的检查同样的评价，牢牢把握意识形态的领导权和主导权。同时，针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方法，提高意识形态控制能力和网络舆论引导能力建设。全局干部员工进一步提高政治站位，全力抓住效果。

　　(二)加强党员学习教育，牢牢树立四种意识

　　1.加强理论武装，坚定理想信念。结合不忘初心，牢记使命主题教育成果转型工作，通过党组中心组学习、支部学习、强国学习等方式，其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习，系统学习了近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的主题内容、相关部门要求的必学内容，推动学习走向心灵、走向深远、走向实际。

　　2.加强学习引导，做好两个维护。局党组自觉坚定四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，致力于建设信念坚定，对党忠诚，敢于负责，风清气正的党组班。局机关支部加强对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行识别能力、舆论引导能力，坚决杜绝党员干部发表和传播违反党的理论和路线政策等错误观点的行为。深入实施党建领航工程，充分发挥党建领导作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓住党支部五化建设。

　　(3)加强阵地建设，确保意识形态的正确导。牢牢把握意识形态工作的主导权。确定需要对外发表的内容，始终坚持正确的思想方向。报告的信息，必须在办公室审查、管理领导发行后提交。重要的敏感事件由顶级签字检查，全年没有违反主流意识形态的内容。畅通宣传部门、党委政府办公部门的信息传递渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，消除或最大限度地控制社会负面影响。

　　(四)支持党的领导，贯彻各方针政策。党中央提倡的坚决应对、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣地执行上级党组织的决策配置，不变形，不走样。同时，通过五连五问的大调查，进入机构，接近干部员工，开展交流，听取意见建议，保障机构改革期间各项工作的稳步推进。

　　二、存在的主要问题。

　　综合近年来我局意识形态领域的工作情况，全局对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域整体稳定，严重意识形态领域的问题没有发生，负面清单上没有列出的问题。同时，还存在一些问题和不足，主要表现如下

　　(一)党建宣传阵地建设需要加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

　　(二)意识形态工作队伍建设需要加强。一是面对当前复杂多变的舆论、社会状况的新形势，思想政治工作和大众工作的能力需要提高。二是缺乏自己的宣传意识，挖掘报道的正能量信息很少。干部停留在工作阶段，事后总结也只是拍照写日记，通过现象看本质能力不强，升华意识形态的能力更弱。三是信息宣传力度不够，在定义宣传内容时，过于谨慎，没有充分利用各种宣传平台。

　　(三)意识形态工作方法需要创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于许多党员干部利用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，坚定政治立场，抵抗各种诱惑，提高辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，特别是重点理论文章发表不足，不利于党员干部有机结合业务工作和意识形态工作。

　　(四)对干部员工的教育指导还不够。一是严格执行意识形态工作责任的意识不强，少数同志有重业轻思的想法，认为自己的工作做好了，意识形态在实践中的具体表现，意识形态工作的敏锐性、主导性、积极性不高。二是对相关文件的精神还没有深刻理解，有硬件夹克，其实不知道为什么。三是意识形态工作不深入，部分干部员工思想上的不良征兆难以及时发现和教育，不利于建立服务形象。

　　三、整改措施。

　　针对上述问题，我局进一步认真学习近平总书记系列的重要讲话精神，根据中央、省、市的决策配置，抓住意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力

　　(一)持续加强政治理论学习。以不忘初心，记住使命为主题的教育成果为契机，理解实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义的核心价值观，构筑思想防线，唱主旋律，进一步抓住意识形态工作学习教育，提高精神，不断巩固意识形态工作的思想基础和理论基础。

　　(二)完善思想文化阵地建设。一是建设党建学习室。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部实际，结合五化建设的具体要求，尽快完成学习室建设。二是加强宣传信息的工作。以巡逻工作为契机，根据巡视组的要求，立即发表进入新闻稿，发表巡视组的进入信息等。强调弘扬正能量这一重点，抓住信息发布、解决大众关注的问题等重要环节，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全球意识形态的工作水平。

　　(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方法。将意识形态学习纳入干部训练计划，结合党务工作训练、干部集中轮流训练，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，加强意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态。

作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

（四）完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的明灯，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

度意识形态工作报告

为全面落实省、市委关于进一步加强意识形态工作的有关规定和要求，全面落实党管意识形态原则，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，xx市统计局党组对我局的意识形态工作常抓不懈，体现在工作中，行动中，现就下半年的意识形态工作报告如下：

一、2020年度下半年意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导，靠实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作，本局成立了意识形态工作领导小组，由局党组书记xx担任组长，局长、分管领导为副组长，全体干部职工为成员，由办公室具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持一把手带头，切适当好第一责任人，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况等问题。

（二）把意识形态工作摆在重要的位置。站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到了五个纳入。一是纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少两次专题研究意识形态工作，将意识形态工作与统计工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；二是纳入党组中心组学习的重要内容。将省委、市委关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容，每年至少安排两次专题学习；三是纳入党建工作责任制。按照全面从严治党和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系；四是纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会、述职述廉报告和各专业负责人工作报告中，增加意识形态工作的重要内容；五是纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入德能勤绩廉的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。

（三）统计局加强了意识形态阵地管理，统计局内网网站、统计月报、年鉴等是往年宣传的主阵地，今年新开通了xx统计公众号。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需局长或主管局长签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

（四）坚持严格落实网络信息发布机制，加强对局内联网、微信群、交流群、QQ群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。同时加强了党员干部的网络通讯管理，对所有在编在职党员干部的微信、QQ、微博等账号信息进行登记，要求党员干部在上网时积极参与网络社会舆论引导工作。组织职工及时关注地方微信平台，积极参与社会舆论引导。

二、存在的问题

一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。二是意识形态阵地建设管理方面。信息篇数数量不够，对外宣传力度还需要进一步加大，经济发展成果方面宣传较多，对外弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少。

三、下一步工作打算

一是进一步提高全体干部职工对意识形态工作重要性的认识，努力健全完善支部统一领导、齐抓共管、各干部职工积极配合，共同提高意识形态新格局；二是积极探索新方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用谈心谈话、平等交流讨论、民主讨论等方式方法，使意识形态的宣传教育共走，做到入情入理、潜移默化；三是加强网络思维意识和创新意识，补齐短板、开拓创新，价钱宣传思想文化，不断取得意识形态工作新成效。

推荐访问:意识形态 工作报告